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事業内容

  • 技能実習生の
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    外国人技能実習制度は日本の技術を開発途上国へ移転することにより、当該国の経済発展を担う人材の育成に寄与する目的として1993年創設された制度です。
  • 教育・情報
    提供事業詳しく見る
    弊組合では、組合員企業のため、海外での事業展開に対しの情報提供や外国人社員・技能実習生の技能の向上、日本語教育や生活指導など、様々な育成指導を国内外での行っております。
  • 特定技能
    制度詳しく見る
    特定技能制度は、中小企業をはじめ深刻化する人手不足に対応するため、国内で人材を確保することが困難な状況にある14分野の産業において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。

外国人技能実習生の受入実績について

外国人技能実習生の
受入実績について詳しく見る
外国人技能実習制度は1960年代から海外の現地法人の社員教育として行われた研修制度が評価され、法制化された制度です。
制度の趣旨は、我が国で培った技能・技術を開発途上地域等への移転によって、当該地域の経済発展を担う人を育てることです。
外国人技能実習生が日本の企業と雇用関係を結び、企業が提供する仕事場で技能・技術等の修得を図ります。
さらに、2017年11月1日から新しい技能実習制度が施行され、技能実習期間が最大5年間となりました。
この制度を利用された企業から国際貢献をすると共に、受入企業にとっても海外との関係強化や経営の国際化、社内のダイバーシティに繋がる効果があったと報告されています。

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